*呼吁继续使用 "特定技能 "并扩大所涵盖的领域。
芝兰塾小编
2023-04-20 15:15:33
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~ 政府专家组新的临时报告草案，对国际学生就业领域有一定的影响----。
在11月19日的会议上，政府的技术学徒制度和特定技能制度专家组提交了一份新的 "临时报告草案"，并对之前公布的 "战术框架 "进行了修正。报告指出，除了技术培训制度外，"有必要研究具体技能问题"，并指出了编写最终报告的讨论方向。目前，许多外国学生正在转入特定技能体系，未来的讨论结果可能会对外国学生的就业环境产生一定影响。
提案指出，特定技能制度 "应继续考虑使用，以解决严重的人力短缺问题"，并指出需要具体讨论与新制度的关系，新制度是在废除现行技术培训制度的基础上，对人员的支持系统和指导监督。
关于可以工作的领域，报告还明确指出，目前技术培训体系所涵盖但未被纳入特定技能体系的职业和领域，"应根据行业需求和接受这些职业的需要，考虑增加[特定技能]。"报告还呼吁将领域极其有限的高度先进的 "特定技能II "纳入该系统，以便为外国人和接受他或她的公司提供激励。如果这些措施在不久的将来得到实施，很可能导致外国学生毕业后可以在日本活动的领域的扩大。
另一方面，与学徒制度一样，提案草案也为特定技能制度列出了以下问题：（1）了解工作调动的实际数量；（2）从劳动保护的角度全面审查政策；（3）根据负责该行业的部委或机构的努力状况及其对劳动力市场的影响，确定预期接受者的人数。
现在，专家小组将围绕提案讨论具体的制度设计，并在今年秋天前汇编一份最终报告。
*高技能外国人员的新系统将于1月21日开始运作。
日本政府将从本周21日起正式开始运行岸田文雄首相在2月份宣布的接受外国高级人才的新制度。特别高技能人才制度（J-Skip）是一项促进接受顶级高技能人才的措施，它是一个独立于现有高技能人才积分制度的框架，给予学术和专业背景以及年收入超过一定水平的外国人 "高技能专业人员 "身份，并允许比现行制度更多的优惠待遇。具体标准将在司法部的法令中另行规定。
同时，建立了一个新的 "创造未来的人力资源系统（J-FIND）"，目的是确保有前途的高层次人力资源蛋，允许海外大学的优秀毕业生在日本就业或准备创业的时间长达2年。
*建立外国人支持协调人的培训和认证制度。
同时，司法部认为，根据政府决定的 "实现与外国人和谐相处的社会路线图"，协调人可以将日常生活有困难的外国人与适当的支持联系起来，对促进对外国人的接纳非常重要。基于一个专家研究小组最近就同一主题编写了一份报告，司法部宣布它打算研究建立一个协调员培训和认证制度。
在最近的例行记者会上，法务大臣斋藤健表示，在研究小组的讨论中，有人提出，外国人无法接触到适当的咨询服务和日常生活所需的信息，这背后是对外国人的咨询和支持的专业化▶︎，职业的特点没有得到社会的认可和理解；▶结果，外国人无法得到与他们的专业知识相适应的评价等。因此，他们无法得到与他们的专业知识相称的认可和肯定。
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