PRIDE指数被用作 "认识LGBT友好工作场所的要求和促进内部政策的准则"，以 "实现超越公司、组织等框架的LGBT友好工作场所的创建"，"通过奖励优秀公司等支持LGBT友好工作场所的创建"。其目的是 "支持创建对LGBT友好的工作场所，承认对LGBT友好的工作场所的要求，并将其作为促进内部政策的准则"，以及 "提高公众对LGBT友好工作场所的地位和建立这些场所的具体方式的认识"。
自2018财政年度以来，大学不断申请PRIDE指数，目的是检查和核实其举措的状况。因此，大学在2018财政年度获得了 "黄金 "评级，但在2019财政年度及以后获得了 "银 "评级。我们将继续推动我们正在进行的活动，目的是创造一个承认性行为多样性的校园和社会。
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